Офисный роман
Служебный роман в офисе – дело, как оказывается на практике, далеко не сугубо личное. Порой даже легкий флирт между работниками офиса оборачивается головной болью не только для сотрудников, но и для руководства. Прежде всего, в зависимости от занимаемых влюбленными должностей начинают, так или иначе, превышаться их служебные полномочия. Хорошо, если дело ограничивается выборочными поручениями (более интересными или более легкие). НО порой дело доходит до выписываемых без основания премий и даже до продвижения отнюдь не самых достойных работников по карьерному пути. Как правило, это приводит к накаливанию обстановки в коллективе. Влюбленные раздражают коллег даже тогда, когда ничего в служебном отношении не превышают. Что делать?
Первые шаги к недопущению надо делать еще на этапе приема на работу. Работник о недопустимости таких отношений должен быть предупрежден лично. При этом его стоит просветить и о последствиях в случае ослушания. Последствием обычно озвучивается увольнение. Практику служебных романов следует рубить на корню, объясняя работнику, что такие романы не приемлются политикой вашей компании. После этого у вас будет весомый аргумент в случае нарушения табу на роман в офисе.
К сожалению, далеко не всегда такая ситуация оговаривалась при приеме на работу. В этом случае с парой лучше поговорить по душам, и желательно по отдельности с каждым. Аргументы надо припасти заранее, иначе до разума влюбленных будет не достучаться. Собственно, аргумент обычно выдвигается тот же – увольнение при первом удобном предлоге, сокращение, перевод в другой подотчетную организацию и.т.д.
Однако далеко не со всех сторон такой роман отражается на работе негативно. Известно, что любовь, пусть даже и служебно-скоротечная, зажигает людей, заставляет оставаться внеурочно, меньше «болеть». Кроме того, по статистике, а она беспристрастна, именно служебные романы, закончившиеся свадьбой, дают самые прочные браки.