Отбор талантов при приеме на работу
Согласно статистическим данным безработица продолжает расти, а работодатели буквально кричат о нехватке профессионалов. В чем же причины? Вот некоторые из них, которые выделяют специалисты в области подбора персонала.
Низкий уровень образования. В настоящее время диплом об образовании стал всего лишь «корочкой». Качество получаемых знаний отходит на второй план. Приоритет материальных ценностей. Чувство команды, а главное способность нести ответственность за свои действия и принятые решения в последнее время становятся атавизмом.
Указанные причины приводят к тому, что работодатель долго, упорно ищет нужного ему специалиста, а если и находит, то во время испытательного срока выявляется непригодность работника выполнять свои функции. Свои, близкие по духу работники встречаются крайне редко и являются настоящим «бриллиантом».
Методик отбора таких «бриллиантов» существует много. Как правило, они сложны и требуют дополнительных затрат. Однако, если у вас нет «нюха» на такие «бриллианты», никакая методика не поможет. Кроме того, талант важно не только найти, но и удержать. Важно найти подход к человеку и не прогадать с выбором способа его стимулирования. Таким образом, мы видим, что поиск таланта и дальнейшая работа с ним очень сложны, но не невозможны.
Фото
Основные правила, которым надо
Как известно, офисный центр начинается с лифта. Существует определенный свод правил, которым нужно следовать, находясь в лифте. Если вы деловой, серьезный человек и дорожите своей репутацией, то вы не будете See details
Об отношениях с коллегами и эт
Итак, в коллектив прибыл новый сотрудник. Руководитель обязан его представить коллегам. Затем опытных сотрудника должны ввести в курс дел. Если вы пришли в новый коллектив, не удивляйтесь, что некоторые сотрудники See details
Признавать ошибки необходимо
Конечно, начальник всегда прав и никто не должен усомниться в обратном. Однако, умение признавать свои ошибки и отвечать за них самому очень вам пригодится. Это умение сослужит хорошую службу вашей See details
Шлепанцы и шорты, этнический с
Место, где уместны шлепанцы и шорты – это пляж, но отнюдь не офис. Конечно, в шлепанцах или вьетнамках удобно, потому что он в основном без каблуков, и летом не жарко. See details
Офис – дом родной
Безусловно, вы любите свою работу, она вам не в тягость, а в радость, одним словом, офис – дом родной. Но удобные бесформенные сапоги, любимый домашний свитер десятилетней давности, потертые джинсы See details
О днях рождения и телефонных п
Телефонные разговоры личного характера на рабочем месте не приветствуются. Если вам надо позвонить по личному вопросу, постарайтесь это сделать незаметно для окружающих, также не стоит подслушивать чужие телефонные разговоры. В See details