Качества хорошего работника
Они честно и старательно выполняют свои должные обязанности, и способны стать прекрасными руководителями и приемниками.Такие сотрудники имеют весьма значительный набор качеств хорошего работника, которые, в настоящее время, достаточно трудно найти.
В этой статье мы обсудим качества хорошего работника. Наилучшие работники, по мнению многих руководителей, являются надежными, заслуживающими доверия и уважения, а также активными и деятельными людьми.
1. Они в сложных рабочих ситуациях не придерживаются должностных инструкций. Когда рассматривается небольшая фирма, весьма важной считается способность незамедлительно принимать верные решения, мгновенно подстраиваться к изменяющимся приоритетам и совершать все возможное, несмотря на должностные обязанности, чтобы достичь необходимой цели. Ведь если компании грозит опасность, поистине наилучшие работники принимаются искать выход из ситуации, даже когда это не соответствует их обязанностям.
2. Они своеобразны и оригинальны. Наилучшие работники, часто выделяются из всего коллектива – они странноваты, порою неуважительны, не соответствуют общим рамкам. Они производят впечатление слегка странноватых людей, однако, в весьма хорошем смысле. Неординарные личности способны активизировать всех внутри коллектива, превращая работу в гораздо более увлекательную. Они способны сплотить разношерстную группу людей в истинную команду. Неординарные личности зачастую не выходят за рамки допустимых норм и придумывают наилучшие проекты.
3. Они не стесняются высказывать свое одобрение. Согласитесь, радостно получить лестный отзыв от начальства. Однако если коллега, который вызывает у вас только лишь уважение, оценил ваши старания – это высшая похвала. Хорошие работники неизменно признают достижения коллег и не стесняются это обсуждать в процессе коллективных сборов.
4. Они выражают свое неудовольствие лишь в частном порядке. Всем нам нравиться, когда работники не страшатся обсуждать имеющиеся проблемы, тем не менее, ряд рабочих моментов, правильнее обсуждать в частном порядке. Надежные работники обратятся к руководителю лично по поводу назревающей проблемы, тем самым не вызывая панику в компании.
5. Они способны доказать остальным, что они заблуждаются. Новенький сотрудник либо женщина, которой высказали, что у нее нет лидерских навыков, стремится доказать остальным, что их мнение на счет их ошибочно. Образование, логика, одаренность и опыт существенны, однако энергичность обладает решающим значением. Прекрасных работников направляет что-то более значительное и личное, а не только лишь стремление правильно выполнить свою задачу.
Фото
Основные правила, которым надо
Как известно, офисный центр начинается с лифта. Существует определенный свод правил, которым нужно следовать, находясь в лифте. Если вы деловой, серьезный человек и дорожите своей репутацией, то вы не будете See details
Об отношениях с коллегами и эт
Итак, в коллектив прибыл новый сотрудник. Руководитель обязан его представить коллегам. Затем опытных сотрудника должны ввести в курс дел. Если вы пришли в новый коллектив, не удивляйтесь, что некоторые сотрудники See details
Признавать ошибки необходимо
Конечно, начальник всегда прав и никто не должен усомниться в обратном. Однако, умение признавать свои ошибки и отвечать за них самому очень вам пригодится. Это умение сослужит хорошую службу вашей See details
Шлепанцы и шорты, этнический с
Место, где уместны шлепанцы и шорты – это пляж, но отнюдь не офис. Конечно, в шлепанцах или вьетнамках удобно, потому что он в основном без каблуков, и летом не жарко. See details
Офис – дом родной
Безусловно, вы любите свою работу, она вам не в тягость, а в радость, одним словом, офис – дом родной. Но удобные бесформенные сапоги, любимый домашний свитер десятилетней давности, потертые джинсы See details
О днях рождения и телефонных п
Телефонные разговоры личного характера на рабочем месте не приветствуются. Если вам надо позвонить по личному вопросу, постарайтесь это сделать незаметно для окружающих, также не стоит подслушивать чужие телефонные разговоры. В See details