Появление альтернативной культуры
Стоит поговорить о появлении некоторой контркультуры. Порой случается так, что она появляется параллельно с основной культурой и напрямую находится в зависимости от служащих.
Внедрение контркультуры случается тогда уже, как скоро в фирмах появляются неформальные фавориты в масштабах групп, к примеру, в масштабах некоторого отдела, в первую очередь более-менее обособленного и отдаленного от главного руководства компании.
Но есть и еще одна, довольно часто встречающаяся возможность выхода в свет ненужной «чужой» культуры. Эта возможность связана с приходом в фирму новых сотрудников как сформированной категории, к примеру, при переманивании целого отдела из конкурирующей компании.
Что же с этим делать? Во-первых, необходима твердость. Жесткие методы –единственное , чем можно переломить ситуацию. Оставить все как есть и ожидать что данное «все» поменяется собой самой под давлением имеющейся культуры лишено смысла. Вспомните, у любого из нас есть свое сознание и восприятие культуры и данным все сказано. Но данное нужно будет устроить вовремя, при первых проявлениях «хвори». С неформальными руководителями, как ведомо, можно сражаться 2-мя методами – или делать их формальными, либо избавляться от них.
Фото
Основные правила, которым надо
Как известно, офисный центр начинается с лифта. Существует определенный свод правил, которым нужно следовать, находясь в лифте. Если вы деловой, серьезный человек и дорожите своей репутацией, то вы не будете See details
Об отношениях с коллегами и эт
Итак, в коллектив прибыл новый сотрудник. Руководитель обязан его представить коллегам. Затем опытных сотрудника должны ввести в курс дел. Если вы пришли в новый коллектив, не удивляйтесь, что некоторые сотрудники See details
Признавать ошибки необходимо
Конечно, начальник всегда прав и никто не должен усомниться в обратном. Однако, умение признавать свои ошибки и отвечать за них самому очень вам пригодится. Это умение сослужит хорошую службу вашей See details
Шлепанцы и шорты, этнический с
Место, где уместны шлепанцы и шорты – это пляж, но отнюдь не офис. Конечно, в шлепанцах или вьетнамках удобно, потому что он в основном без каблуков, и летом не жарко. See details
Офис – дом родной
Безусловно, вы любите свою работу, она вам не в тягость, а в радость, одним словом, офис – дом родной. Но удобные бесформенные сапоги, любимый домашний свитер десятилетней давности, потертые джинсы See details
О днях рождения и телефонных п
Телефонные разговоры личного характера на рабочем месте не приветствуются. Если вам надо позвонить по личному вопросу, постарайтесь это сделать незаметно для окружающих, также не стоит подслушивать чужие телефонные разговоры. В See details