15.11.2013 00:00

Автор: Administrator

Термин «конфликт» в общем понимании подразумевает возражение, несогласие с убеждениями оппонента, его точкой зрения и утверждениями. Когда разногласия негативно отражаются на деятельности коллектива, тогда без вмешательства начальника уже не обойтись.

Не следует избегать здоровых споров. Существование некоторого разногласия в кругу группы лиц является вполне нормальным, и даже приводит к значительным достижениям, таким образом думает Патрик Ленсиони, который написал книгу под названием «Пять дисфункций команды».

28.05.2013 00:00

Автор: Administrator

Раз уж мы затронули ответственность, то хочется сказать именно об ответственности начальника. Почему не подчиненных? Да по тому, что их ответственность и меры воздействия к ним, давно прописаны в Кодексе законов о труде, а о начальнике ни слова. Бесспорно, КЗоТ указывает на ответственность руководителя и директора, но не начальника, в понимании «хозяина». Особенность в том, что «директор» - это тот же наемный работник, ответственный, прежде всего, перед собственником компании, назначившим его. Грамотный директор – это важное звено, работая под руководством которого, вы можете и не заметить скачков настроения предприятия в целом. Но весть об увольнении может стать для вас «громом среди ясного неба».